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LLAMADO A CONCURSO PROGRAMA PEQUEÑAS LOCALIDADES

COMUNA DE RIO CLARO

La Ilustre Municipalidad de Río Claro, llama a concurso público para proveer el cargo de

Encargado de ÁreaSocial Programa Pequeñas Localidades Equipo Municipal, por un

periodo de 12 meses el cual se puede prolongar por un periodo de 4 años.

A. PROFESIONAL DEL AREA DE LAS CIENCIAS SOCIALES (TRABAJADOR SOCIAL,

SICOLOGO, SOCIOLOGO, U OTRA CARRERA AFÍN).

1. Objetivos del Cargo

Desarrollar en coordinación con el equipo profesional la contraparte municipal y el

equipo regional de la SEREMI MINVU, el proceso de formulación e implementación

del Plan de Desarrollo de la Localidad, de acuerdo a los requerimientos y

procedimientos estipulados en las orientaciones metodológicas del Programa, en cada

uno de sus componentes y eje.

2. Funciones del Cargo

Elaborar con el equipo profesional el Plan de Desarrollo de la Localidad y diseñar

coordinadamente los planes de trabajo por componentes, incorporando el eje de

participación del Programa.

Facilitar con el equipo profesional, la implementación en terreno de las diferentes

etapas del Programa para Pequeñas Localidades. Inserción territorial, diagnóstico,

elaboración del Plan de Desarrollo de la Localidad, ejecución, cierre y evaluación.

Liderar el levantamiento de necesidades y problemáticas de la comunidad, a

través de la aplicación de metodologías participativas para el desarrollo de

proyectos y para las acciones que potencien el desarrollo local.

Liderar el proceso para coordinar, promover, acompañar y fortalecer la creación de

una Mesa de Actores Locales, formada por actores relevantes de la comunidad.

Liderar la coordinación multisectorial para la implementación de los componentes

urbano y multisectorial.

Liderar y coordinar las instancias de información y difusión del Plan de Desarrollo

de la Localidad con Consejo Municipal, GORE, etc.

Liderar, coordinar y gestionar apoyo multisectorial y municipal constante a la Mesa

de Actores Locales, que potencie el desarrollo de los objetivos propuestos.

Informar, guiar y apoyar en la formulación y postulación de proyectos del ámbito

productivo.

Impulsar la elaboración de Estudios Técnicos en materias de Fomento Productivo

y Turismo, que permitan sentar las bases para del desarrollo de la Localidad

Apoyar y Orientar a emprendedores de la localidad, en las distintas áreas de

financiamientos tanto públicos como privados.

Apoyar en el proceso de implementación del eje de participación del Programa

para Pequeñas Localidades, en sus tres componentes.

Apoyar al equipo profesional, según definiciones de la estrategia habitacional, a

las entidades patrocinantes que se harán cargo de la demanda habitacional de la

localidad.

Apoyar al equipo profesional en promover los procesos participativos con la

comunidad, para procurar la constante información abierta de los avances del

Programa en la Localidad.

Apoyar en el proceso de evaluación del Programa en sus diversas etapas.
Elaborar los informes respectivos con el equipo.
Mantener con el equipo profesional contacto permanente con las Contrapartes

Municipales y Contraparte Seremi, para el trabajo coordinado en todas las etapas

del Programa.

En general sin que la enumeración sea taxativa, realizar todas las actuaciones

necesarias para el correcto funcionamiento del Programa en el barrio.

3. Desafíos del Cargo

Trabajo en equipo: Trabajar coordinadamente con el equipo profesional, en la

planificación y articulación en terreno, del cumplimiento de cada una de las etapas

del Programa, en sus tres componentes e incorporando el eje de participación.

Orientación a la Comunidad: Coordinar y desarrollar las acciones pertinentes

para asegurar el cumplimiento de procesos participativos en cada una de las

etapas del Programa, promoviendo la información y toma de decisiones con la

comunidad, y potenciando el constante trabajo con la Mesa de Actores Locales y

su vínculo con el municipio y otras organizaciones públicas y privadas.

Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con

diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la

conducta propia para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades,

nuevos antecedentes o cambios en el medio. Se asocia con la versatilidad del

comportamiento para adaptarse a distintos contextos situaciones medios y

personas, en forma rápida y adecuadamente. Supone entender y valorar posturas

distintas o puntos de vista encontrados.

Manejo de Tecnologías de la Información: Capacidad de operar las

herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de

sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente

los programas y aplicaciones y sistemas computacionales y tecnológicos

adoptados por la Institución.

4. Requisitos

Estudios o formación educacional: Se requiere título profesional otorgado por un

establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este, en las

áreas comercial, administración y fomento al turismo

Perfeccionamiento y/o capacitación: Preferentemente en áreas señalada en

punto anterior

Experiencia laboral: Experiencia laboral demostrable de al menos dos años,

desarrollando tareas relacionadas con los siguientes temas:

? Conocimiento del funcionamiento del Estado (municipios, SERVIU, MINVU), su

normativa e instrumentos de planificación, así como de la oferta pública para

llevar a cabo un trabajo multisectorial.

? Experiencia en el diseño, ejecución, evaluación y seguimiento de proyectos de

mejoramiento urbano y de trabajo comunitario.

? Conocimiento de políticas y normas de participación ciudadana que se

relacionan con el Programa.

? Conocimientos y experiencia en metodologías y estrategias para el

diagnóstico, diseño, planificación y realización de actividades de carácter

participativo.

? Experiencia en el área comunitaria en materias de elaboración y gestión de

proyectos de desarrollo local y liderazgo.

? Habilidades para planificar y monitorear intervenciones territoriales integrales

con múltiples actores involucrados.

? Habilidades para el manejo de información, síntesis y redacción de

documentos.

? Disponibilidad para trabajar en horarios fuera de jornada laboral y fines de

semana, si el caso lo amerita.

B.REQUISITOS PARA LOS POSTULANTES (adjuntar):

Sobre cerrado indicando cargo al que postula.
Curriculum Vitae
Fotocopia simple de carnet por ambos lados
Certificado de título en original o copia legalizada.
Certificados de experiencia laboral y de último trabajo realizado., ambos en

original.

Certificados de estudios realizados y/o especialización.
Certificado de antecedentes.

C. RECEPCION DE LOS ANTECEDENTES:

Losantecedentesdeberánserentregadosensobrecerradoindicandoelcargoalcualpostula,

en

laI.MunicipalidaddeRioClaro,ubicadaencalleCasimiroSepúlvedaN°1,Cumpeo,RioClaro,

en ventanillaúnicamunicipal,amástardareldía 02 de octubre

de2020enelsiguientehorario,de lunes a jueves de 9:00 a 16:00hrs y viernes de 9:00 a

12:00hrs.

Nota: los antecedentes pueden ser enviados en formato digital a:

D. CRITERIO A EVALUAR

Estudios en 30%

Experiencia laboral 30%

Entrevista 40%

Fecha de recepción de documentos hasta el viernes 02 de octubre.

Entrevistas entre el 05 al 09 de octubre.

Evaluaciones el día 13 de octubre.

Adjudicación el día 15 de octubre.

Por favor, para apuntarte a este trabajo visita seleccion.postiw.com.