Commissioning Manager (Campos del Sol II)

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Postiw es una empresa innovadora que busca ser lider en el segmento de contenido.

La línea de negocios Global Power Generation está reclutando para el cargo Commissioning Manager quien será Responsable de las actividades de puesta en marcha de la planta, gestionando técnicamente con los Contratistas, a los miembros del equipo de operación & mantenimiento (O&M) y las unidades de Ingeniería & construcción (E&C) durante esta fase y hasta el logro de la energía completa de la planta, con el objeto de proporcionar soporte y coordinación así como asistencia durante las fases de autorización e ingeniería para el aspecto de conexión a la red.

Qué vas a hacer:
1.Planificar y programar las actividades de inicio, en coordinación con ENG, Área / País O&M – HSEQ y el Site Manager, con el objeto de lograr asegurar la correcta coordinación entre todas las actividades necesarias para dar inicio a la fase de operación de la planta.

2. Participar y coordinar con el apoyo de los miembros del equipo HSEQ, el cumplimiento de los requisitos de seguridad durante la puesta en servicio, con el objeto de lograr asegurar el cumplimiento de la legislación local vigente.

3.Verificar, antes de la fase de puesta en marcha, la disponibilidad y la integridad de toda la documentación requerida para las actividades de puesta en marcha, incluida la documentación de contratistas (permisos y autorizaciones, planos de diseño, contratos) entregados por PE, PM y SM (documentación “Planos red line” durante la construcción), con el objetivo de lograr contribuir con la correcta disponibilidad de información relevante para la validación del PE y no retrasar las actividades programadas.

4.Apoyar al PM, junto al administrador del sitio, en la elaboración de la lista de pendientes (Punchlist) y verificar la integridad de las obras y la disponibilidad de los documentos de Handover de Construcción, con el objeto de lograr identificar las actividades restantes que deben completarse para la entrega provisional y final y tener firmado el informe de aceptación correspondiente.

5.Monitorear y reportar el progreso de las actividades de puesta en marcha de la obra, con el objeto de detectar puntos críticos y proponer acciones correctivas eventuales para alcanzar los objetivos definidos.

6.Preparar solicitudes de compra y otras necesidades específicas relacionadas con las actividades de puesta en servicio del sitio, con el objeto de asegurar la evaluación técnica y económica de las ofertas, emitir y gestionar cualquier contrato para la “Supervisión de comisionamiento externo”.

7.Coordinar el personal de EGP en el sitio y los contratistas durante las actividades iniciales (pruebas funcionales, pruebas operativas, pruebas de confiabilidad, pruebas de rendimiento y operaciones provisionales, etc.), con el objeto de lograr asegurar la primera sincronización, reuniendo la documentación relativa, asegurando las relaciones con el PE para evaluar resultados.

8.Emitir el informe de No conformidad cada vez que se detecta una desviación durante las actividades de puesta en servicio y puesta en marcha, evaluando con otros miembros del equipo las propuestas de resolución con el objeto de asegurar su implementación.

9.Apoyar a otros miembros del Equipo del Proyecto para la definición de especificaciones técnicas / libros de costos, y la verificación de las ofertas de la parte técnica relacionadas con las actividades de puesta en servicio; con el objeto de brindar soporte durante la fase de diseño y pruebas de fábrica.

10.Efectuar o coordinar la implementación de actividades de capacitación en el sitio para el personal operativo de Área / País O&M asignado a la operación de la Planta, cuando se solicite, con el fin de contribuir a la correcta operación de la planta.

Calificaciones

Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos:
Puesta en servicio de subestaciones eléctricas, conocimiento avanzado en actividades de precomisionamiento y comissionamiento de sistemas de media y alta tensión, conocimiento de sistema de bloqueo y etiquetado LOTO, conocimiento de aplicación de permisos de trabajo en áreas energizadas.
Experiencia en puesta en servicio fuera de Chile.
Idiomas: Deseable Nivel Intermedio de inglés.
Formación: Ingeniería eléctrica o Industrial de la especialidad, con formación en administración de contrato.
Años de experiencia: 7 años. Deseable experiencia en trabajo de puesta en marcha del área de generación eléctrica.

Que buscamos en ti:
El cargo debe contar con las siguientes Actitudes Enel: Personalidad Agil, Cooperación e inclusión, Innovación, Capacidad de decisión y cumplimiento, Liderazgo inspiracional y Orientación al cliente Entendiendo como orientación al cliente demostrar conocimiento e insights, facilitando la entrega de soluciones; mostrar un deseo genuino de ayudar a otros al mismo tiempo que desarrolla y mantiene buenas relaciones con ellos; y enfocar los esfuerzos en descubrir y satisfacer las necesidades de los clientes, mientras equilibra las prioridades de negocio y estrategias relevantes de la organización.
Buen manejo de relaciones interpersonales, Capacidad para trabajar en equipo, Capacidad para trabajar bajo presión, Orientación al resultado.

Que te ofrecemos:

Contrato: Indefinido
Jornada: Libre
Centro de Trabajo: Copiapó

Nota: Es requisito para considerar válida esta postulación contestar cuestionario, indicado para este proceso

Quienes Somos:

Generamos energía renovable en los países del mundo Enel. Nuestro pilares son sustentabilidad e innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía creando desarrollo sustentable y hacer que la energía limpia se asequible a todos. Estamos constantemente buscando nuevas soluciones para producir energía limpia de manera más eficiente y sustentable: big data y tecnologías digitales para aumentar la eficiencia se parques solares y eólicos, drones y robots para apoyar la mantención de plantas hidroeléctricas. Innovación, Confianza, Proactividad y Responsabilidad son los valores de base de nuestra organización. Siempre buscamos perspectivas, ideas y puntos de vista diferentes. Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, habilidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad. Somos una empresa orientada a las personas y trabajamos para empoderar todos nuestros colegas por medio de programas de desarrollo y aprendizaje de por vida.
Promovemos el trabajo flexible reconociendo la importancia de bienestar y el equilibrio trabajo-vida.

Para más información: : www.enel.cl

Ubicación principal
: CL-AT-Copiapó
Puesto
: Other roles
Anuncio de trabajo
: 01/10/2020

Por favor, para apuntarte a este trabajo visita seleccion.postiw.com.